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  • 北大教授沈岿:学校约谈,柔性管理如何更规范

    发布时间: 2019-11-04 11:18天龙八部私服作者: 文章来源: 天龙八部私服发布阅读()

    沈岿说,名为约谈,实为强制的现象可能在一些情况下确实存在。缺乏相关规范,导致实践中出现各种各样以至于明显不合情理的做法,这是明显不符合现代法治精神的 所谓“约谈”,按照《指南》的定义,是指学校及其所属机构、工作人员出于纠正和规范学生行为之目的,与学校在读学生,在约定时间、地点进行有提醒、劝诫等内容的谈话,而无论谈话事实上是否被称作“约谈”。图/视觉中国 【天天财经】/意见领袖(记者 周东旭)4月24日,一份《学校指南(建议》(下称《指南》)在朋友圈广为流传。《指南》称,约谈是学校管理的一种手段,也被视为现代柔性管理的方式之一。但是,约谈不当也会造成对被约谈者正当权益的侵犯。 《指南》的作者是法学院教授。沈岿告诉财新记者,约谈在高校学生管理工作中比较常见,但是,“据我了解,约谈的规范化程度比较低。约谈工作具体如何开展,各有各的掌握,这就很容易会出现争议。” 此篇文章很值赞赏激励一下首席赞赏官虚位以待赞赏是一种态度1元3元6元12元50元108元其他金额金额(元):点击发送赞赏 公司控股子公司乐融致新电子科技(天津) 有限公司与北京京东世纪贸易有限公司签署意向性协议。乐融致新和京东双方约定,为了充分发挥在各自领域的资源优势,经双方友好协商,同意在电商领域、会员账户领域、广告系统领域、物流领域、语音技术领域、乐融致新产品采购领域、无界零售领域等开展深入业务合作,共同开拓市场、服务用户、共享客户资源和服务能力。 范伯登:全球能源市场管理空缺 中国应扮演重要角色|财新时间 视频专题|2018两会视频专题

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